УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ „КАНЕВ“ АД

гр.Русе, ул.”Независимост”2

О Б Я В Я В А

1. На основание Заповед № 402 / 13.08.2024 г. на Изпълнителния директор на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД, чл.69, ал.2, т.3 от ЗЛЗ, чл.17, ал.1 и ал.3 от Наредба №1 от 22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, чл.90 и следващите от КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „КАНЕВ“ АД конкурс чрез събеседване по един практически и един теоретичен въпрос за длъжностите:

1. 1. „Лекар, специализант“ по специалност:

• „Акушерство и гинекология“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Анестезиология и интензивно лечение“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
• „Вътрешни болести“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
• „Детска хирургия“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата.
• „Инфекциозни болести“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
• „Кардиология“ - 2 бройки - място, което не е финансирано от държавата;
• „Клинична лаборатория“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Клинична хематология“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Неврохирургия“ - 2 бройки - място, което не е финансирано от държавата;
• „Неонатология“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
• „Нервни болести“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
• „Нефрология“ - 1 бройка - място, което не е финансирано от държавата;
• „Ортопедия и травматология“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
• „Педиатрия“ - 3 бройки - място, финансирано от държавата;
• „Съдова хирургия“ - 1 бройка - място, което не е финансирано от държавата;
• „Трансфузионна хематология“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Ушно-носно-гърлени болести“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Физикална и рехабилитационна медицина“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Хирургия“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата.

1.2. „Медицинска сестра / акушерка, специализант” по специалност:

• „Анестезиология и интензивни грижи“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Анестезиология и интензивни грижи“ - 4 бройки - място, което не е финансирано от държавата;
• „Операционна и превързочна техника“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Операционна и превързочна техника“ - 4 бройки - място, което не е финансирано от държавата;

2. Изискванията за заемане на обявените длъжности са:

2.1. за длъжностите по т.1.1:

• Образователно – квалификационна степен „магистър” по медицина;
• Членство в Българския лекарски съюз.

2.2. за длъжността по т. 1.2:

• Членство в Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи.
• Образователно – квалификационна степен „бакалавър” по специалност „Медицинска сестра“ или „Акушерка“;

3. Кандидатите да подават заявление за допускане до конкурс в срок до 16.09.2024 г.вкл.

Заявлението се подава в Деловодството на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД - всеки работен ден от 09:00 до 15:00 часа, като прилагат следните документи:

• Копие от диплома за завършено висше образование с приложението към нея;
• Автобиография;
• Удостоверение за членство в БЛС - за кандидатите по т.1.1.;
• Удостоверение за членство в БАПЗГ - за кандидатите по т.1.2.;
• Медицинско свидетелство за постъпване на работа - само за кандидатите, които нямат сключен трудов договор с УМБАЛ „Канев“ АД;
• Удостоверение за владеене на български език и професионалната терминология на български език, издадено от Министерство на образованието и науката – само за кандидатите, които са чужди граждани и не са граждани на държава-членка на Европейския съюз, другите държави от Европейското икономическо пространство и Швейцария.

4. В срок от три работни дни след изтичане на срока за подаване на документите по т.3, комисия, назначена от Работодателя:

• да разгледа документите на кандидатите и провери редовността им съгласно изискванията на ЗЛЗ, Наредба №1/2015 г., КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „Канев“ АД.
• да представи на Изпълнителния директор протокол със списък на допуснатите до участие в конкурса кандидати;
• да съобщи на допуснатите до конкурса кандидати дата, час и място на провеждане на конкурса.

5. В срок не по-рано от две седмици и не по-късно от един месец от датата на допускане до конкурс, да се проведе конкурс от комисия, назначена от Работодателя, чрез събеседване по един практически и един теоретичен въпрос по утвърден конспект.

         Кандидатите отговарят устно на изтеглените въпроси, както и на допълнително зададени от комисията въпроси.

6. Крайната оценка на кандидатите да се формира сумарно от следните критерии:

6.1. среден успех от курса на обучение и от държавните изпити, умножен по коефициент 1;

6.2. оценка от дипломата по учебна дисциплина, съответстваща, включваща или най-близка до специалността, за която лицето кандидатства /ако са повече от една се изчислява средноаритметично/, умножена по коефициент 2;

6.3. оценка от проверка на познанията на кандидата по съответната специалност, умножена по коефициент 5.

Оценяването се извършва по шестобалната система. Максималната оценка по всеки един от критериите по т.6 е 6.00, а максималният бал, който може да получи всеки един кандидат е 48.

Участник, получил оценка по т.6.3. под 5.00 отпада от класирането.

7. Трудов договор по реда на чл.11, ал.1, т.1 от Наредба №1/22.01.2015 г. на МЗ се сключва с кандидата, класиран на първо място - с най-висока крайна оценка по т.6.                                              

УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ „КАНЕВ“ АД

гр.Русе, ул.”Независимост”2

О Б Я В Я В А

1. На основание Заповед № 497 / 07.10.2024 г. на Изпълнителния директор на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД, чл.69, ал.2, т.3 от ЗЛЗ, чл.17, ал.1 и ал.3 от Наредба №1 от 22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, чл.90 и следващите от КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „КАНЕВ“ АД конкурс чрез събеседване по един практически и един теоретичен въпрос за длъжността:

     „Медицинска сестра / акушерка, специализант” по специалност:

• „Анестезиология и интензивни грижи“ - 4 бройки - място, което не е финансирано от държавата;
• „Операционна и превързочна техника“ - 4 бройки - място, което не е финансирано от държавата.

    2. Изискванията за заемане на обявената длъжност са:

• Образователно – квалификационна степен „бакалавър” по специалност „Медицинска сестра“ или „Акушерка“;
• Членство в Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи.

3. Кандидатите да подават заявление за допускане до конкурс в срок до 11.11.2024г.вкл.

4. Заявлението се подава в Деловодството на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД - всеки работен ден от 09:00 до 15:00 часа, като прилагат следните документи:

• Копие от диплома за завършено висше образование с приложението към нея;
• Автобиография;
• Удостоверение за членство в БАПЗГ;
• Медицинско свидетелство за постъпване на работа - само за кандидатите, които нямат сключен трудов договор с УМБАЛ „Канев“ АД;
• Удостоверение за владеене на български език и професионалната терминология на български език, издадено от Министерство на образованието и науката – само за кандидатите, които са чужди граждани и не са граждани на държава-членка на Европейския съюз, другите държави от Европейското икономическо пространство и Швейцария.

     5. В срок от три работни дни след изтичане на срока за подаване на документите по т.3, комисия, назначена от Работодателя:

• разглежда документите на кандидатите и провери редовността им съгласно изискванията на ЗЛЗ, Наредба №1/2015 г., КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „Канев“ АД.
• представя на Изпълнителния директор протокол със списък на допуснатите до участие в конкурса кандидати;
• съобщава на допуснатите до конкурса кандидати дата, час и място на провеждане на конкурса.

     6. В срок не по-рано от две седмици и не по-късно от един месец от датата на допускане до конкурс, се провежда конкурс от комисия, назначена от Работодателя, чрез събеседване по един практически и един теоретичен въпрос по утвърден конспект.

Кандидатите отговарят устно на изтеглените въпроси, както и на допълнително зададени от комисията въпроси.

     7. Крайната оценка на кандидатите да се формира сумарно от следните критерии:

•  среден успех от курса на обучение и от държавните изпити, умножен по коефициент 1;
•  оценка от дипломата по учебна дисциплина, съответстваща, включваща или най-близка до специалността, за която лицето кандидатства /ако са повече от една се изчислява средноаритметично/, умножена по коефициент 2;
•  оценка от проверка на познанията на кандидата по съответната специалност, умножена по коефициент 5.

Оценяването се извършва по шестобалната система. Максималната оценка по всеки един от критериите по т.6 е 6.00, а максималният бал, който може да получи всеки един кандидат е 48.

Участник, получил оценка по т.6.3. под 5.00 отпада от класирането.

     8. Трудов договор по реда на чл.11, ал.1, т.1 от Наредба №1/22.01.2015 г. на МЗ се сключва с кандидата, класиран на първо място - с най-висока крайна оценка по т.6.

Съобщение на основание чл. 18а, ал. 10 от Административнопроцесуалния кодекс относно експертни решения на ТЕЛК I състав към УМБАЛ „Канев“ АД, за които не е могло да се осъществи връчване на лицата по предвидения в закона ред, за следните освидетелствани лица:

№	Трите имена на лицето, на което е издадено ЕР
1.	Мъстън Шабанов Ахмедов
2.	Латин Стефанов Казаков
3.	Марийка Йовчева Маринова
4.	Йордан Николов Трифонов
5.	Бисерка Тодорова Иванова
6.	Пейко Николов Узунов
7.	Виолина Евгениева Иванова
8.	Тодор Билчев Йорданов
9.	Тихол Гьоков Коджабашев
10.	Росен Иванов Русев
11.	Стефка Иванова Караиванова
12.	Гана Цанкова Иванова
13.	Мария Дочева Колева
14.	Пенчо Райков Пенчев
15	Еленка Генчева Димова
16.	Мария Артюн Костадинова
17.	Ангел Луканов Цветков
18.	Димка Димитрова Димитрова
19.	Драгомир Димитров Пишишев
20.	Елка Алекова Радева
21.	Стела Станева Пасева
22.	Красимир Георгиев Манев
23.	Кераца Димова Москова
24.	Иванка Костова Георгиева
25.	Милка Тодорова Георгиева
26.	Александър Илиев Трифонов
27.	Стоянка Петрова Тодорова
28.	Цветан Ангелов Михайлов
29.	Гюлсевим Хасанова Мустафова
30.	Виолин Евлогиев Янков
31.	Лаврендиос Василиос Лаврендиос
32.	Петя Николаева Игнатова
33.	Кирил Димитров Димитров
34.	Валентин Стоянов Стоянов
35.	Исмет Исмаилов Ахмедов
36.	Борислав Янков Янков
37.	Стефка Георгиева Тодорова
38.	Теодор Радков Александров
39.	Драгомир Стефанов Малчев
40.	Цветанка Георгиева Пантилеева
41.	Силвия Йорданова Георгиева
42.	Цветан Стефанов Цвятков
43.	Дамян Славейков Еленков
44.	Донка Милкова Симеонова
45.	Антоанета Георгиева Трифонова
46.	Стефан Илиев Коцев
47.	Димитрия Николова Ненчева
48.	Борислав Богданов Добрев
49.	Кадрие Шабан Курд
50.	Николай Христов Николов
51.	Денислав Иванов Данаилов

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ТЪРГ ЗА ОТДАВАНЕ ПОД НАЕМ

УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ „КАНЕВ“ АД уведомява, че със Заповед № 389/01.08.2024 г. на Изпълнителния директор на „УМБАЛ Канев“ АД е открита процедура за:
„Провеждане на търг за отдаване под наем на 22 броя места, собственост на УМБАЛ „Канев“ АД, за поставяне и монтиране на вендинг автомати“.

Обектите се отдават за срок от 3 (три) години. Обектите се отдават за срок от 3 (три) години.

Университетска многопрофилна болница за активно лечение „Канев“АД, е най-старата гражданска болница в България. Историята на създаването й датира от  далечната 1865 г. През април 2016г. тя придоби статут на университетска болница, превръщайки се в база за обучение на факултет "Обществено здраве и здравни грижи" на Русенски университет „Ангел Кънчев“.

            Вече повече от 158 години УМБАЛ "Канев" АД заема водещо място в осигуряването на високотехнологични диагностични и лечебни болнични услуги при повишено качество и комплексно задоволяване нуждите на пациентите в системата на областното здравеопазване. Болницата притежава най-съвременни модели медицинска техника и апаратура на водещи световни фирми.

            В лечебното заведение работят над 1000 души персонал, които обслужват близо 225 хиляди жители на град Русе и областта.

            Нашата мисия е да предоставим качествено здравеопазване с фокус изцяло върху пациентите и техните семейства, като осигурим комплексна, достъпна и качествена болнична помощ на населението в Северен Централен Регион.

УМБАЛ „КАНЕВ“ АД предлага на Вашето внимание възможност за  финансиране обучението на студенти по специалности в областта  на здравните грижи, обучаващи се във висши учебни заведения на територията на страната.

През 2024 г. се учредяват стипендии в размер на семестриалните такси за цялото обучение във ВУЗ по следните специалности:

• Медицинска сестра - 5 броя;
• Медицински лаборант - 5 броя;
• Рентгенов лаборант - 5 броя;
• Акушерка - 3 броя;
• Рехабилитатор - 3 броя.

Изисквания към кандидатите са:

• да бъде приет редовна форма на обучение във ВУЗ за придобиване на квалификация по приложими в здравеопазването професии и дейности;
• да сключи договор за придобиване на квалификация по реда на чл.229, ал.1 от Кодекса на труда, в който са регламентирани финансовите параметри и е уговорено задължение за работа на стипендианта в УМБАЛ „КАНЕВ“ АД за срок от 5 ( пет ) години след успешното му дипломиране;
• да провежда летен и/или преддипломен стаж на територията на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД.

Желаещите да кандидатстват за обявените стипендии, могат да изпратят автобиография на e-mail:  krasimira.drumeva@hospitalruse.org или на адрес: гр. Русе, 7002, ул. „Независимост“ № 2, за отдел „Управление на човешките ресурси“.

            Във връзка с нашето предложение Университетска болница „Канев“АД организира и Дни на отворените врати за кариерно развитие. Инициативата е насочена към кандидат- студенти по специалности в областта на здравните грижи, обучаващи се във висши учебни заведения на територията на страната.

            В дните на отворени врати желаещите ще могат да се запознаят отблизо с работната среда. Заедно с началниците на отделенията в лечебното заведение, участниците ще могат да обсъдят всички въпроси, свързани със спецификата, възможностите и предизвикателствата на работата – кандидат- студентски изпити, обучение, възможности за професионално и кариерно развитие.

            Желаещите да се включат в Дните на отворени врати трябва да се запишат предварително на телефон: 082/887310 или на e-mail: pr@hospitalruse.org.