УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ „КАНЕВ“ АД

гр.Русе, ул.”Независимост”2

О Б Я В Я В А

1. На основание Заповед № 24 / 15.01.2024 г. на Изпълнителния директор на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД, чл.69, ал.2, т.3 от ЗЛЗ, чл.17, ал.1 и ал.3 от Наредба №1 от 22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, чл.90 и следващите от КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „КАНЕВ“ АД конкурс чрез събеседване по един практически и един теоретичен въпрос за длъжностите:

1.1. „Лекар, специализант“ по специалност:

• „Акушерство и гинекология“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Акушерство и гинекология“ - 1 бройка - място, което не е финансирано от държавата;
• „Анестезиология и интензивно лечение“ - 3 бройки - място, финансирано от държавата;
• „Вътрешни болести“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
• „Гастроентерология“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Детска хирургия“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата.
• „Ендокринология и болести на обмяната“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Инфекциозни болести“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
• „Кардиология“ - 2 бройки - място, което не е финансирано от държавата;
• „Клинична лаборатория“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Клинична хематология“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Неврохирургия“ - 2 бройки - място, което не е финансирано от държавата;
• „Неонатология“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
• „Нервни болести“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
• „Нефрология“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Образна диагностика“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Обща и клинична патология“ – 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Ортопедия и травматология“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
• „Педиатрия“ - 3 бройки - място, финансирано от държавата;
• „Съдова хирургия“ - 1 бройка - място, което не е финансирано от държавата;
• „Трансфузионна хематология“ – 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Урология“ - 1 бройка - място, което не е финансирано от държавата;
• „Ушно-носно-гърлени болести“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
• „Физикална и рехабилитационна медицина“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
• „Хирургия“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата.

1.2. „Биолог, специализант по лабораторна микробиология“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата

         2. Изискванията за заемане на обявените длъжности са:

2.1. за длъжностите по т.1.1:

• Образователно – квалификационна степен „магистър” по медицина;
• Членство в Български лекарски съюз.

2.2. за длъжността по т. 1.2:

• Образователно – квалификационна степен „магистър” по специалност „Биология“;

         3. Кандидатите да подават заявление за допускане до конкурс в срок до 19.02.2024 г. вкл.

Заявлението се подава в Деловодството на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД - всеки работен ден от 09:00 до 15:00 часа, като се прилагат следните документи:

• Копие от диплома за завършено висше образование;
• Автобиография;
• Удостоверение за членство в БЛС - за кандидатите по т.1.1.;
• Медицинско свидетелство за постъпване на работа – само за кандидатите, които нямат сключен трудов договор с УМБАЛ „Канев“ АД;
• Удостоверение за владеене на български език и професионалната терминология на български език, издадено от Министерство на образованието и науката – само за кандидатите, които са чужди граждани и не са граждани на държава-членка на Европейския съюз, другите държави от Европейското икономическо пространство и Швейцария.

         4. В срок от три работни дни след изтичане на срока за подаване на документите по т.3, комисия, назначена от Работодателя:

• разглежда документите на кандидатите и провери редовността им съгласно изискванията на ЗЛЗ, Наредба №1/2015 г., КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „Канев“ АД.
• представя на Изпълнителния директор протокол със списък на допуснатите до участие в конкурса кандидати;
• съобщава на допуснатите до конкурса кандидати дата, час и място на провеждане на конкурса.

         5. В срок не по-рано от две седмици и не по-късно от един месец от датата на допускане до конкурс, се провежда конкурс от комисия, назначена от Работодателя, чрез събеседване по един практически и един теоретичен въпрос по утвърден конспект.

         Кандидатите отговарят устно на изтеглените въпроси, както и на допълнително зададени от комисията въпроси.

         6. Крайната оценка на кандидатите се формира сумарно от следните критерии:

6.1. среден успех от курса на обучение и от държавните изпити, умножен по коефициент 1;

6.2. оценка от дипломата по учебна дисциплина, съответстваща, включваща или най-близка до специалността, за която лицето кандидатства /ако са повече от една се изчислява средноаритметично/, умножена по коефициент 2;

6.3. оценка от проверка на познанията на кандидата по съответната специалност, умножена по коефициент 5.

Оценяването се извършва по шестобалната система. Максималната оценка по всеки един от критериите по т.6 е 6.00, а максималният бал, който може да получи всеки един кандидат е 48.

Участник, получил оценка по т.6.3. под 5.00 отпада от класирането.

        7. Трудов договор по реда на чл.11, ал.1, т.1 от Наредба №1/22.01.2015 г. на МЗ се сключва с кандидата, класиран на първо място - с най-висока крайна оценка по т.6.